新榮區政府信息公開工作考核制度

    第一條　為促進政府信息公開，加強對全區政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。

    第二條　考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。

    第三條　考核工作由區政府辦公室組織實施。

　　第四條　考核對象主要是行政機關，包括與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位。

　　第五條　考核的主要內容：

　　（一）組織領導情況。是否指定或建立政府信息公開主管部門，是否明確有領導主管、有專人負責。

　　（二）制度規范化建設情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發布保密審查制度；是否健全新聞發布和新聞發言人制度；是否建立健全監督保障和責任追究制度；是否建立政府信息公開工作考核、社會評議制度等。

　　（三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網站和相關政府信息查閱場所公布；政府信息欄目和內容是否及時更新。

　　（四）公開的范圍情況。主動公開的政府信息內容是否達到《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山西省政府信息公開規定》的要求；重點公開的政府信息是否具體全面、符合實際、沒有漏項；是否存在公開不應當公開的政府信息問題。

　　（五）公開的方式和程序情況。政府是否設置信息場所，并配備相應的設施、設備；行政機關是否設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所設施；是否在有效時間內公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否在規定期限內答復申請人的政府信息公開申請；是否違反規定收取費用；是否通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息；是否發生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

　　（六）監督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進行考核、評議；是否按時編制、公布年度工作報告；是否依法實施責任追究；是否將政府信息公開工作納入目標管理。

　　第六條　考核形式包括聽取匯報、查閱有關資料、現場查看、參考群眾評議結果等。

　　第七條　考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

　　第八條　考核結果評定為優秀、良好、一般、差四個檔次。對于考核評定優秀的單位，由區政府辦公室予以表彰；對于存在問題、考核評定為差的單位，按照《大同市政府信息公開責任追究制度》實施責任追究。

　　第九條　本制度自公布之日起施行。

大同市新榮區人民政府辦公室

2017年5月9日